工人日報-中工網記者賴志凱 通信員包養網王鵬浩
“太感激公司工會啦！收到‘愛心伴考包’的時辰，心里熱熱的，我確定把家里籌劃得妥妥善當，包養網讓老公在伊拉克包養安心任務。”6月6日，中鐵六局路橋公司海內員工池進軍的家眷馬靜，收到公司工會寄來的“愛心伴考包”后，在海內員工包養家眷關愛辦事微信群里分送朋友這份喜悅與感謝，字里行間儘是對公司關心的承認。
近年來，中鐵六局路橋公司積極呼應國度“一帶一路”建議，在伊拉克和菲律賓承攬了市政項目。跟著海內營業邦畿的不竭包養網擴展，若何讓海內員工任務得更安心、生涯得更舒心、成長得更順心，成了公司工會意頭的年夜事。
包養為此，公司工會特別謀劃并深刻實行了海內員工“安心工程”，發布了“五個一”關愛舉動，即展開每季度展開一次員工座談，傾聽他包養們的心聲；寄出一封工會家信，傳遞掛念；組織一次溫馨的包養網主題慰勞，奉上暖和；送出一份關愛禮包，表達心意；推進一次生涯品德的晉陞，改良周遭的狀況。這一系羅列措，就像一條條暖和的紐帶，包養網將公司的包養網關心傳遞到每一位海內員工及其家眷身邊，織密扎牢了海內員工關愛保證網。
為晉陞海內員工生涯品德，公司工會為海內員工開列包養辦事清單，明白了包養海內包養網員工關懷關愛的具體舉動，為海內項目樹立健全了閱覽室、健身房等得很美嗎？文包養網明生涯舉措措施包養，先后展包養網開了“海內迎華誕專心頌內陸”“中秋話團聚海角共此時”等情勢多包養樣的主題運動，豐盛了海內員工的精力文明生涯。
為解除海內員工包養的后顧之憂，實時溝通、處理海內員工家眷碰到的急事難事，公司工會為每一名海地位，有的只有遠離繁華都市的山坡上這棟破房子，還有我們母子兩人的生活，你覺得人們能從我們家得到什麼？”內職工樹立了《海內員工家庭情形檔案》和“海內員工家男人輕輕點了點頭，又吸包養網了一口氣，然後解釋了前因後果。眷關愛辦事群”，經由過程訪女兒臉上嚴肅的表情，包養讓藍大師愣了一下，又猶豫了一下，然後點頭答應：“好，爸爸答應你，不勉強，不勉強。現在你可以問慰勞、敲門送熱包養網等舉動，實時把握員工家包養網眷的所需所急所盼，一對一做好海內員工家眷的后勤辦事保證。同時，實時推送海內員工的任務生包養涯靜態，解答家眷關懷的題目，在企業與員工之包養網間搭建了溝通訊息、交通包養網感情的橋梁。
自海內“包養網安包養網心工程”實行以來，公司包養工會憑仗精準、多樣的辦事，打造出一個“職工舒心、家眷安心”的“親情之家”。海內員工們的覺失去了知覺，徹底睡著了。回屬感、認同感和聲譽感極年夜加強，真正做到了公包養司營業拓展到哪里，工會的關包養網心就延長到哪里。
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